Le strategie di retribuzione e d’incentivazione del personale – Paolo Gaeta “I flexible benefits (art. 100 del TUIR) e fringe benefit che concorrono e non concorrono alla formazione del reddito di lavoro dipendente sulla base del valore normaleNapoli, 12 maggio 2015
Unione degli Industriali della provincia di Napoli
Andrea Scaffici: “Presentazione delle varie soluzioni di welfare aziendale con particolare riferimento ai flexible benefits”
Maria Teresa Salimbeni: “Contenuti e fonti del welfare aziendale: assistenza e benefits ai lavoratori tra legge, contrattazione collettiva e iniziativa del singolo imprenditore”
Maria Pia Nastri: “Fringe benefit: aspetti generali ed approfondimenti su fabbricati concessi in godimento ai soci e ai dipendenti”
Paolo Gaeta: “I flexible benefits (art. 100 del TUIR) e fringe benefit che concorrono e non concorrono alla formazione del reddito di lavoro dipendente sulla base del valore normale o di valori “convenzionali”
Espedito Scala: ”Kiton: un’eccellenza campana nel settore dell’ abbigliamento e un esempio di welfare aziendale”